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[职场技巧] 吴晓波:我的加薪计划,从思维到实战,系统规划涨薪路

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发表于 2020-11-5 15:26:31 | 显示全部楼层 |阅读模式

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课程介绍:

这套课助你成为世界500强最抢手的人才,迅速成为老板最不舍得流失的那部分核心员工!不创业也可以拿股权、升职加薪,坐享企业、行业增长的宏利,洞悉行业风口,让你的每一次跳槽、内部创业都充满“锦鲤”幸运光环(越努力越幸运)!

文件内容:
0102jx《谈判策略》09:两个策略教你谈判中如何进攻.mp3
0102jx《谈判策略》09:两个策略教你谈判中如何进攻.pdf
0102jx《谈判策略》10:多角度解决利益冲突.mp3
0102jx《谈判策略》10:多角度解决利益冲突.pdf
0103jx《谈判策略》11_谈判遇到僵局,怎么救.mp3
0103jx《谈判策略》11谈判遇到僵局,怎么救.pdf
0103jx《谈判策略》12_促使对方作决策的临门一脚.mp3
0103jx《谈判策略》12促使对方作决策的临门一脚.pdf
0104jx《谈判策略》13:怎样让对方履行承诺.mp3
0104jx《谈判策略》13:怎样让对方履行承诺.pdf
0104jx《谈判策略》14:害怕你就输了,说服上司有诀窍.mp3
0104jx《谈判策略》14:害怕你就输了,说服上司有诀窍.pdf
0107jx《谈判策略》15:不是同事不帮你,是你说服力差.mp3
0107jx《谈判策略》15:不是同事不帮你,是你说服力差.pdf
0108jx《人脉管理》01:裁员高峰来临,你的人脉够用吗.mp3
0108jx《人脉管理》01:裁员高峰来临,你的人脉够用吗.pdf
0108jx《人脉管理》02:将你的人脉资源视觉化.mp3
0108jx《人脉管理》02:将你的人脉资源视觉化.pdf
0109jx《人脉管理》03:通过中间人来扩充你的人脉.mp3
0109jx《人脉管理》03:通过中间人来扩充你的人脉.pdf
0109jx《人脉管理》04:草蛇灰线:用互联网轻松找人.mp3
0109jx《人脉管理》04:草蛇灰线:用互联网轻松找人.pdf
0110jx《人脉管理》05:顺藤摸瓜:批量找人有捷径.mp3
0110jx《人脉管理》05:顺藤摸瓜:批量找人有捷径.pdf
0110jx《人脉管理》06:微信破冰礼仪.mp3
0110jx《人脉管理》06:微信破冰礼仪.pdf
0111jx《人脉管理》07:用心准备,为初次见面造势.mp3
0111jx《人脉管理》07:用心准备,为初次见面造势.pdf
0111jx《人脉管理》08:借助会议,放大线下链接的效率.mp3
0111jx《人脉管理》08:借助会议,放大线下链接的效率.pdf
0114jx《人脉管理》09:四段跟进法:高效省时的联系频次.mp3
0114jx《人脉管理》09:四段跟进法:高效省时的联系频次.pdf
0114jx《人脉管理》10:三招搞定一对一价值交换.mp3
0114jx《人脉管理》10:三招搞定一对一价值交换.pdf
0115jx《人脉管理》11:黄金4问:让圈子的价值最大化.mp3
0115jx《人脉管理》11:黄金4问:让圈子的价值最大化.pdf
0115jx《人脉管理》12:把客户变成职场的黄金人脉.mp3
0115jx《人脉管理》12:把客户变成职场的黄金人脉.pdf
0116jx《人脉管理》13:有迹可寻的人脉勾搭术.mp3
0116jx《人脉管理》13:有迹可寻的人脉勾搭术.pdf
0117jx《职场管理》01:干活不少,老板却对你没印象?.mp3
0117jx《职场管理》01:干活不少,老板却对你没印象?.pdf
0117jx《职场管理》02:我有更好的方案,说还是不说?.mp3
0117jx《职场管理》02:我有更好的方案,说还是不说?.pdf
0118jx《职场管理》03 如何夺回你在职场上的主动权.mp3
0118jx《职场管理》03 如何夺回你在职场上的主动权.pdf
0118jx《职场管理》04 怎么在职场中避免误解,顺畅沟通.mp3
0118jx《职场管理》04 怎么在职场中避免误解,顺畅沟通.pdf
0121jx《职场管理》05 如何让对方找到解决问题的办法?.mp3
0121jx《职场管理》05 如何让对方找到解决问题的办法?.pdf
0121jx《职场管理》06 为什么我说了好几遍,他还是不听?.mp3
0121jx《职场管理》06 为什么我说了好几遍,他还是不听?.pdf
0122jx《职场管理》07 有效改变别人行为,快速实现你的目标.mp3
0122jx《职场管理》07 有效改变别人行为,快速实现你的目标.pdf
0122jx《职场管理》08 为什么我们总看不到别人的能力?.mp3
0122jx《职场管理》08 为什么我们总看不到别人的能力?.pdf
0123jx《职场管理》09 怎样做才能让身边的人为我所用?.mp3
0123jx《职场管理》09 怎样做才能让身边的人为我所用?.pdf
0123jx《职场管理》10 为什么我明明很努力,还是不行?.mp3
0123jx《职场管理》10 为什么我明明很努力,还是不行?.pdf
0124jx《职场管理》11 怎么把外界困难转变为自我责任?.mp3
0124jx《职场管理》11 怎么把外界困难转变为自我责任?.pdf
0124jx《职场管理》12 为什么老板也应该被管理呢?.mp3
0124jx《职场管理》12 为什么老板也应该被管理呢?.pdf
0125jx《职场管理》13 学会管理老板,获得更多支持.mp3
0125jx《职场管理》13 学会管理老板,获得更多支持.pdf
0125jx《职场管理》14 学了很多技巧,为什么还是达不到目标?.mp3
0125jx《职场管理》14 学了很多技巧,为什么还是达不到目标?.pdf
0128jx《职场管理》15 高效能人士的共同特质:管理合作.mp3
0128jx《职场管理》15 高效能人士的共同特质:管理合作.pdf
0129jx《领导力》01 什么是真正的领导力,你是领导者,还是管理者.mp3
0129jx《领导力》01 什么是真正的领导力,你是领导者,还是管理者.pdf
0129jx《领导力》02 你目前的职位需要具备哪些领导力.mp3
0129jx《领导力》02 你目前的职位需要具备哪些领导力.pdf
0130jx《领导力》00领导力学员手册.pdf
0130jx《领导力》03 如何感召你身边的人,与你同行.mp3
0130jx《领导力》03 如何感召你身边的人,与你同行.pdf
0130jx《领导力》04 情商是实现领导效力的基础,也是你职场生存的必备.mp3
0130jx《领导力》04 情商是实现领导效力的基础,也是你职场生存的必备.pdf
0130jx《领导力》05 如何挖掘他人的潜力,提升团队整体能力.mp3
0130jx《领导力》05 如何挖掘他人的潜力,提升团队整体能力.pdf
0130jx《领导力》06 激励他人,要关注这六个要素.mp3
0130jx《领导力》06 激励他人,要关注这六个要素.pdf
0201jx《领导力》07 领导力的本质是影响力,如何提升你的影响力.mp3
0201jx《领导力》07 领导力的本质是影响力,如何提升你的影响力.pdf
0201jx《领导力》08 如何和身边的同事相处,促进部门间协作.mp3
0201jx《领导力》08 如何和身边的同事相处,促进部门间协作.pdf
0204jx《领导力》09 领导好你的上司,是职场晋升加薪的秘笈.mp3
0204jx《领导力》09 领导好你的上司,是职场晋升加薪的秘笈.pdf
0204jx《领导力》10 塑造文化:如何促进团队的信任和合作.mp3
0204jx《领导力》10 塑造文化:如何促进团队的信任和合作.pdf
0205jx《领导力》11 打破团队协作的五项障碍.mp3
0205jx《领导力》11 打破团队协作的五项障碍.pdf
0205jx《领导力》12 找到最适合你的领导风格.mp3
0205jx《领导力》12 找到最适合你的领导风格.pdf
0206jx《领导力》13 优秀领导者的十项行为.mp3
0206jx《领导力》13 优秀领导者的十项行为.pdf
0206jx《领导力》14 持续提升领导力的三项要素.mp3
0206jx《领导力》14 持续提升领导力的三项要素.pdf
0207jx《领导力》15 成为领导者就是成为最好的自己.mp3
0207jx《领导力》15 成为领导者就是成为最好的自己.pdf
0208jx《用人策略》01:选人时的三个因素.mp3
0208jx《用人策略》01:选人时的三个因素.pdf
0208jx《用人策略》02:如何准确知人善任.mp3
0208jx《用人策略》02:如何准确知人善任.pdf
0209jx《用人策略》00:用人攻略学员手册.pdf
0211jx《用人策略》03 用人所长,最佳组合.mp3
0211jx《用人策略》03 用人所长,最佳组合.pdf
0211jx《用人策略》04 职场新人的成长路径.mp3
0211jx《用人策略》04 职场新人的成长路径.pdf
0212jx《用人策略》05 授人以渔的辅导方法.mp3
0212jx《用人策略》05 授人以渔的辅导方法.pdf
0212jx《用人策略》06 培育持续敬业的基因.mp3
0212jx《用人策略》06 培育持续敬业的基因.pdf
0213jx《用人策略》07 可能你的授权是假授权.mp3
0213jx《用人策略》07 可能你的授权是假授权.pdf
0213jx《用人策略》08 如何让成员清晰自己的角色和责任.mp3
0213jx《用人策略》08 如何让成员清晰自己的角色和责任.pdf
0214jx《用人策略》09 如何激发人的内在活力.mp3
0214jx《用人策略》09 如何激发人的内在活力.pdf
0214jx《用人策略》10 不要让员工的猴子爬到你背上.mp3
0214jx《用人策略》10 不要让员工的猴子爬到你背上.pdf
0215jx《用人策略》11 既是朋友又是下属,怎么管.mp3
0215jx《用人策略》11 既是朋友又是下属,怎么管.pdf
0215jx《用人策略》12 将个体变成高效团队的方法.mp3
0215jx《用人策略》12 将个体变成高效团队的方法.pdf
0218jx《用人策略》13 应对未来的用人之道.mp3
0218jx《用人策略》13 应对未来的用人之道.pdf
0218jx《用人策略》14 拿什么留住你的优秀人才.mp3
0218jx《用人策略》14 拿什么留住你的优秀人才.pdf
0219jx《用人策略》15 遇到不合格的员工该怎么办.mp3
0219jx《用人策略》15 遇到不合格的员工该怎么办.pdf
0221jx《善用猎头》03 如何判断猎头的专业度.mp3
0221jx《善用猎头》03 如何判断猎头的专业度.pdf
0221jx《善用猎头》04 如何让猎头找到你并获得青睐.mp3
0221jx《善用猎头》04 如何让猎头找到你并获得青睐.pdf
0222jx《善用猎头》05 如何在猎头面前展示你的专业度.mp3
0222jx《善用猎头》05 如何在猎头面前展示你的专业度.pdf
0222jx《善用猎头》06 猎头到底站在哪一边.mp3
0222jx《善用猎头》06 猎头到底站在哪一边.pdf
0225jx《善用猎头》07 如何借助猎头掌握企业全面信息.mp3
0225jx《善用猎头》07 如何借助猎头掌握企业全面信息.pdf
0225jx《善用猎头》08 如何借助猎头从容应对企业面试.mp3
0225jx《善用猎头》08 如何借助猎头从容应对企业面试.pdf
0226jx《善用猎头》09 如何让猎头帮你谈判理想的薪酬.mp3
0226jx《善用猎头》09 如何让猎头帮你谈判理想的薪酬.pdf
0226jx《善用猎头》10 如何借助猎头顺利通过试用期.mp3
0226jx《善用猎头》10 如何借助猎头顺利通过试用期.pdf
0227jx《加薪指南》01 岗位薪酬级别.mp3
0227jx《加薪指南》01 岗位薪酬级别.pdf
0227jx《加薪指南》02 何为全面薪酬.mp3
0227jx《加薪指南》02 何为全面薪酬.pdf
0228jx《加薪指南》03 绩效管理:确定工作优先顺序.mp3
0228jx《加薪指南》03 绩效管理:确定工作优先顺序.pdf
0228jx《加薪指南》04 绩效管理:设立可评估的目标.mp3
0228jx《加薪指南》04 绩效管理:设立可评估的目标.pdf
0301jx《加薪指南》05 绩效管理:工作目标获得批准.mp3
0301jx《加薪指南》05 绩效管理:工作目标获得批准.pdf
0301jx《加薪指南》06 绩效管理:顺利通过业绩评估.mp3
0301jx《加薪指南》06 绩效管理:顺利通过业绩评估.pdf
0304jx《加薪指南》07 绩效管理:有效改善绩效问题.mp3
0304jx《加薪指南》07 绩效管理:有效改善绩效问题.pdf
0304jx《加薪指南》08 职业规划 :发现职业发展阶段.mp3
0304jx《加薪指南》08 职业规划 :发现职业发展阶段.pdf
0305jx《加薪指南》09 职业规划:突破职业发展瓶颈.mp3
0305jx《加薪指南》09 职业规划:突破职业发展瓶颈.pdf
0305jx《加薪指南》10 职业规划:薪酬谈判技巧.mp3
0305jx《加薪指南》10 职业规划:薪酬谈判技巧.pdf
0327jx《思维进阶》08 这几项工作,你可能做的不如小学生.mp3
0327jx《思维进阶》08 这几项工作,你可能做的不如小学生.pdf
0327jx《思维进阶》09 “我忘了”是职场最差的借口.mp3
0327jx《思维进阶》09 “我忘了”是职场最差的借口.pdf
0327jx《思维进阶》10 得不到答案?你可能问错了问题.mp3
0327jx《思维进阶》10 得不到答案?你可能问错了问题.pdf
0327jx《思维进阶》11 耗费时间和精力,你一定用错了工具.mp3
0327jx《思维进阶》11 耗费时间和精力,你一定用错了工具.pdf
0327jx《思维进阶》12 为什么错误你总是一错再错.mp3
0327jx《思维进阶》12 为什么错误你总是一错再错.pdf
0327jx《思维进阶》13 不会做裂变,怎么培养自己的团队.mp3
0327jx《思维进阶》13 不会做裂变,怎么培养自己的团队.pdf
0327jx《思维进阶》14 唯有合作才会让结果事半功倍.mp3
0327jx《思维进阶》14 唯有合作才会让结果事半功倍.pdf
0327jx《思维进阶》15 为性价比精打细算,可你关注过时间成本吗.mp3
0327jx《思维进阶》15 为性价比精打细算,可你关注过时间成本吗.pdf
0327jx《思维进阶》16 为什么聪明人,从不怕在工作中犯错.mp3
0327jx《思维进阶》16 为什么聪明人,从不怕在工作中犯错.pdf

2018年
1031课前须知 你想知道的都在这里!.pdf
1031重要通知 我的加薪计划课程表.pdf
1101《人脉管理》:有迹可寻的人脉勾搭术.mp3
1101《人脉管理》:有迹可寻的人脉勾搭术.pdf
1101《思维进阶》:如何通过标准化流程,把脑力劳动变体力劳动?.mp3
1101《思维进阶》:如何通过标准化流程,把脑力劳动变体力劳动?.pdf
1101《时间管理》:你付出的工作时长,带来了多少“收益”?.mp3
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1101《沟通心法》:你没听错,上司可以管理,且为你的目的提供资源.mp3
1101《沟通心法》:你没听错,上司可以管理,且为你的目的提供资源.pdf
1101《演讲之道》:为什么你的工作汇报老板不爱听?.mp3
1101《演讲之道》:为什么你的工作汇报老板不爱听?.pdf
1101《职商提升术》:你为什么害怕跟老板接触?.mp3
1101《职商提升术》:你为什么害怕跟老板接触?.pdf
1101《谈判策略》:谈判中的5种人和5种策略.mp3
1101《谈判策略》:谈判中的5种人和5种策略.pdf
1101《领导力》:如何挖掘他人的潜力,提升团队整体能力.mp3
1101《领导力》:如何挖掘他人的潜力,提升团队整体能力.pdf
1106《加薪指南》:我该等领导看到闪光点,还是主动争取加薪?.mp3
1106《加薪指南》:我该等领导看到闪光点,还是主动争取加薪?.pdf
1108《职业规划》第一讲:我所在的行业目前处在哪个阶段?.mp3
1108《职业规划》第一讲:我所在的行业目前处在哪个阶段?.pdf
1108《职业规划》第二讲:我所处的职位,薪水天花板在哪里?.mp3
1108《职业规划》第二讲:我所处的职位,薪水天花板在哪里?.pdf
1109《思维进阶》第一讲:目标导向思维.mp3
1109《思维进阶》第一讲:目标导向思维.pdf
1109《职业规划》第三讲:你不能通过不停跳槽去找自己喜欢的、薪水高的工作.mp3
1109《职业规划》第三讲:你不能通过不停跳槽去找自己喜欢的、薪水高的工作.pdf
1110《思维进阶》:我为什么和大家讲思维.mp3
1110《思维进阶》:我为什么和大家讲思维.pdf
1112《思维进阶》第三讲:SOP思维.mp3
1112《思维进阶》第三讲:SOP思维.pdf
1112《思维进阶》第二讲:流程分解思维.mp3
1112《思维进阶》第二讲:流程分解思维.pdf
1113《思维进阶》第五讲:杠杆思维.mp3
1113《思维进阶》第五讲:杠杆思维.pdf
1113《思维进阶》第四讲:PM思维.mp3
1113《思维进阶》第四讲:PM思维.pdf
1114《思维进阶》第七讲:地图思维.mp3
1114《思维进阶》第七讲:地图思维.pdf
1114《思维进阶》第六讲:实力均值思维.mp3
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1115《时间管理》第一讲:如何制作每天工作计划?.mp3
1115《时间管理》第一讲:如何制作每天工作计划?.pdf
1115《时间管理》第二讲:怎么又快又好的完成老板安排的事.mp3
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1116《时间管理》第三讲:如何投资时间,让你实现时间自由?.mp3
1116《时间管理》第三讲:如何投资时间,让你实现时间自由?.pdf
1116《时间管理》第四讲:独立冥想课程.mp3
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1116《时间管理》第四讲:终于有10分钟空闲,怎么做才能快速恢复精力.mp3
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1119 35年,家电产业生命周期发生了什么变化?.mp3
1119《时间管理》第五讲:为什么加班的总是你?到底该怎么破?.mp3
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1119《时间管理》第六讲:如何战胜拖延?这里有四个具体的例子.mp3
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1120《时间管理》第七讲:一上班就有各种打扰,如何优雅的拒绝别人?.mp3
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1121《时间管理》第九讲:会干活不会写总结?送给你一个模板.mp3
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1121《时间管理》第十讲:如何通过时间日志有针对性的提升自己?.mp3
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1122《时间管理》第十一讲:最适合自己的时间管理方法是什么?.mp3
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1122《时间管理》第十二讲:制定月目标,实现平衡人生.mp3
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1123《时间管理》第十三讲:如何才能找到让你最有幸福感的事?.mp3
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1123《时间管理》第十四讲:最适合自己的时间管理方法是什么?.mp3
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1126《职商提升术》第一讲:快来测一测你的职场压力.mp3
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1126《职商提升术》第二讲:合理情绪ABC,消除压力的终极武器.mp3
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1127《职商提升术》第三讲:解决职场急躁的三个绝招.mp3
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1127《职商提升术》第四讲:帮助你消灭玻璃心.mp3
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1128《职商提升术》第五讲:有人说我不合群,要治吗?.mp3
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1128《职商提升术》第六讲:用具体化思维帮助自己走出情绪陷阱.mp3
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1129《职商提升术》第七讲:如何摆脱职场和生活的抑郁?.mp3
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1129《职商提升术》第八讲:如何应对负面情绪爆棚的人.mp3
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1130《职商提升术》第九讲:为什么总有人当面一套,背后一套?.mp3
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1130《职商提升术》第十讲:职场聊天的正确打开方式.mp3
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1203《职商提升术》第十一讲:BOSS们究竟喜欢听什么样的话.mp3
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1203《职商提升术》第十二讲:面对批评指责的正确姿势.mp3
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1204jx《职商提升术》第十三讲:怎样应对领导的坏脾气?.mp3
1204jx《职商提升术》第十三讲:怎样应对领导的坏脾气?.pdf
1204jx《职商提升术》第十四讲:如何和不喜欢你的上司汇报工作.mp3
1204jx《职商提升术》第十四讲:如何和不喜欢你的上司汇报工作.pdf
1204jx【加餐】直播回顾:职场必备的四个基本力-答疑环节.mp3
1204jx【加餐】直播回顾:职场必备的四个基本力-答疑环节.pdf
1204jx【加餐】直播回顾:职场必备的四个基本力.mp3
1204jx【加餐】直播回顾:职场必备的四个基本力.pdf
1205jx《职商提升术》第十五讲:怎样在老板面前不紧张.mp3
1205jx《职商提升术》第十五讲:怎样在老板面前不紧张.pdf
1206jx《目标管理》第一讲:成为目标高手的4大框架.mp3
1206jx《目标管理》第一讲:成为目标高手的4大框架.pdf
1206jx《目标管理》第二讲:找到自己,了解优势,顺势而为.mp3
1206jx《目标管理》第二讲:找到自己,了解优势,顺势而为.pdf
1207jx《目标管理》第三讲:职业目标的设立方法.mp3
1207jx《目标管理》第三讲:职业目标的设立方法.pdf
1207jx《目标管理》第四讲:选择比努力重要.mp3
1207jx《目标管理》第四讲:选择比努力重要.pdf
1210jx《目标管理》第五讲:从菜鸟到高手的成长方法.mp3
1210jx《目标管理》第五讲:从菜鸟到高手的成长方法.pdf
1210jx《目标管理》第六讲:目标管理的经典法则.mp3
1210jx《目标管理》第六讲:目标管理的经典法则.pdf
1211jx《目标管理》第七讲:清单工作法.mp3
1211jx《目标管理》第七讲:清单工作法.pdf
1211jx《目标管理》第八讲:数据分析.mp3
1211jx《目标管理》第八讲:数据分析.pdf
1212jx《目标管理》第九讲:为什么你应该做工作复盘?.mp3
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